„Wir wissen, dass sich etwas ändern muss, aber nicht, wo oder wie wir anfangen sollen.”
Die Lösung: Darüber sprechen!
Erst durch aktives Ansprechen der Situation können sich die bestehenden Strukturen verbessern, um das Unternehmen zukunftsfähig aufzustellen.
Der Change Index ist ein Instrument, das die Veränderungsfähigkeit eines Unternehmens anhand von vier zentralen Dimensionen ganzheitlich sichtbar macht.
Der Change Index betrachtet damit keine einzelne Kennzahl, sondern vermittelt ein mehrdimensionales Gesamtbild. Das soll Unternehmen dabei helfen, in Zukunft anpassungsfähiger und dynamischer zu werden.
Zeigt, inwiefern das Unternehmen von natürlichen Prinzipien lernt und diese für Wachstum und Innovation nutzt.
Erfasst, wie es um die Mitarbeiter steht.
Misst die Innovationskraft im Unternehmen.
Zeigt die wirtschaftliche Basis des Unternehmens.
Kennen Sie das auch: Sie sind im Betrieb ständig damit beschäftigt, Brände zu löschen und kommen kaum dazu, die eigentlichen strategischen Themen anzugehen?
Dann melden Sie sich und lassen Sie uns die Herausforderungen gemeinsam lösen.